Curso Remuneração Estratégica

curso-remuneracao-estrategica

Detalhamento e Conteúdo

Desenvolver características dos principais pilares da remuneração estratégica, através de remuneração variável, principais estruturas, cultura e legislação. Aprender a criar e gerenciar indicadores e avaliações, possibilitando reter e motivar talentos em sua empresa.

Desenvolvido para levar até você as melhores estratégias e ferramentas usadas no mercado.

Este curso é direcionado à profissionais de diversas áreas do conhecimento, microempresários, empreendedores individuais, estudantes, e todos que desejam obter maior conhecimento sobre remuneração estratégica.

INDICADO PARA:

Profissionais de Recursos Humanos, Gestores e Líderes.

ABORDAGEM:

• Conceitos e aspectos importantes da remuneração variável.
• As formas tradicionais de remuneração.
• Os sistemas de remuneração variável e a motivação.
• Principais estruturas de remuneração variável existentes no mercado.
• Importância da análise estratégica e institucional.
• Vantagens, desvantagens, cuidados e riscos a serem considerados nos sistemas de remuneração.
• Sistemas de remuneração variável por resultados: como fazer.
• Indicadores de desempenho: objetivos e funções.
• Indicadores e remuneração variável. Tipos de indicadores. Processo de geração de indicadores.

Informações de Projeto

  • Profissional
  • Presencial / Online
  • 8h
  • Cursos
  • $
  • Incluso
Requisitos de Habilidades Profissionais
8%
Retorno de Investimento
87%
Esforço Duração do Projeto
16%
Nível de Investimento
11%
Agende uma apresentação

    Por favor, prove que você é humano selecionando Um caminhão.

    WhatsApp