Coach

Focamos no desenvolvimento de habilidades tornando os profissionais mais eficientes, ampliando o comprometimento, criando ferramentas de melhoria de produtividade, ampliando a consciência que, possibilitam potencializar sua vida profissional e pessoal.

 

Através de Professores, Coach e Especialistas em Gestão de Pessoas com vivência em diversos cenários:

 

Business Coaching, Life Coaching, Career Coaching, Professional Coaching, Feedback / Feedforward e Mentoring.

Ser gestor de uma empresa é uma tarefa que exige muita responsabilidade, espírito de liderança e capacidade de inovação. Se transformar em um gestor de alta performance não acontece da noite para o dia, e este é um processo que demanda muito estudo, dedicação e vontade de crescer por parte do profissional.

 

Para que isso ocorra, o mundo corporativo conta com diversas ferramentas capazes de promover este desenvolvimento. Uma delas é a Mentoria, um processo que visa melhorar o desempenho do colaborador e gerar mais lucro à empresa. Esta metodologia baseia-se na busca do aprimoramento de estratégias e desenvolvimento das habilidades profissionais com ajuda de um mentor com experiência no mercado.

 

Com base em seu conhecimento na área, o mentor orienta um outro profissional, faz críticas construtivas, provoca insights, traz exemplos do meio corporativo e prepara o colaborador para que ele desenvolva suas competências e esteja o mais preparado possível para enfrentar o mercado de trabalho.

 

O foco da mentoria é promover reflexão ao colaborador, além de ajudá-lo a alcançar seus objetivos e aperfeiçoar a sua carreira. O papel do mentor neste contexto é estimular o desenvolvimento do profissional, eliminando suas deficiências e contribuindo para seu crescimento.

 

  • Fornece orientação com vivência de mercado;
  • Gera percepções e soluções a partir de situações reais na empresa;
  • Desenvolve as habilidades do colaborador;
  • Possibilita novos caminhos para os processos no dia a dia da organização;
  • Promove networking;
  • Propicia plano de carreira;
  • Desenvolve planejamento na empresa;
  • Permite crescimento da organização, dando a ela um diferencial competitivo no mercado em que atua;
  • Gera parâmetros para gestão de crise;
  • Fornece direcionamento ao profissional, aumentando a sua qualidade de vida.